Nous sommes heureux de vous annoncer que le livre de la collection Méta de Choc "Tous hétéros au boulot ?" d'Emilie Morand et Élisabeth Feytit est désormais disponible en livre numérique (ou e-book)....
ENREGISTREMENT EN PUBLIC ! Ce dimanche 13 octobre à 15h, enregistrement de l’émission “Enfant du New Age“ en public, lors du festival PodParis, dans la grande salle de La Bellevilloise (Paris 20e). Une trentenaire qui a été élevée dans les croyances spirituelles New Age en tant qu’Enfant indigo expliquera l’impact qu’a eu cette éducation sur son enfance et sa vie. Ce sera suivi par une séance de dédicaces des livres de la collection Méta de Choc.
Dans une époque où la biologie est souvent invoquée pour justifier les stéréotypes de genre, le livre Cerveau et stéréotypes de sexe... Comment faire dire à la biologie ce qu'elle ne dit pas... d'Odile Fillod et Élisabeth Feytit s'impose comme une lecture nécessaire. À travers une approche rigoureuse et critique, les autrices décortiquent les études scientifiques et les discours médiatiques pour révéler les biais et les malentendus qui alimentent les préjugés sexistes.
Rendez-vous à Pantin (93) ce samedi 18 mai à 17h, pour rencontrer Emilie Morand et Elisabeth Feytit. Elles y présenteront leur livre Tous hétéros au boulot ?
Nous sommes ravis de vous présenter son dernier ouvrage phare, qui se penche sur un sujet aussi brûlant qu'essentiel : les différences de genre et leur interprétation souvent erronée dans le domaine scientifique.
À propos du livre :
Dans Cerveau et stéréotypes de sexe, Odile Fillod et Elisabeth Feytit, nous invitent à une réflexion profonde sur les stéréotypes de genre biologiquement fondés.
Il est courant d'entendre que l'orientation sexuelle relève de la vie privée et que ce sujet n'a pas sa place dans la sphère professionnelle. Pourtant, à y regarder de près, l'hétérosexualité est omniprésente dans le milieu du travail. Dans un quotidien professionnel où règne l'hétéronormativité, les personnes LGBTQ sont, de fait, contraintes de développer des stratégies complexes pour gérer les "petites blagues", les discriminations et les injonctions au silence.
Sociologue, exerçant entre la France et le Canada, Emilie Morand est spécialiste des effets de l’hétéro-cisnormativité dans les milieux de travail. Ses analyses, sur un sujet encore peu documenté en France, donnent lieu à plusieurs articles scientifiques ainsi qu’à de nombreuses interventions dans des colloques scientifiques et dans des médias grand public. Elle a à cœur de décloisonner milieu académique, milieu militant ainsi que grand public. Depuis 2021, Emilie poursuit ses recherches...
retrouvez nos auteures au salon des #livres avec Élisabeth Feytit, Chloé Joos, Claude Mesmin, Francine Rosenbaum, Laetitia Vivien, Leïla Maï-Parion, Tahoura Tabatabaï-Vergnet... Youpi...
Alors si les astres vous le disent, il est temps de lire un peu ! Et pourquoi pas davantage Serge Bret-Morel ? Nous vous le conseillons pour mieux saisir notre cognition, nos biais...